20代におすすめの転職エージェント厳選5選｜未経験でも安心してキャリアアップ！

20代だけど転職で年収アップやキャリアチェンジを目指したい…

でも転職エージェントの選び方が分からないし、未経験にも優しいサービスをどう探せばいいか悩やましい…

そう思う方もいるかもしれません。

実は、自分のキャリアプランや経験値に合った転職エージェントを見つけることで、20代でも未経験から安心してキャリアアップが狙えます。

この記事では、20代におすすめの転職エージェントを厳選して5選を紹介し、各エージェントの特徴やメリット、そして失敗しないための活用ポイントをわかりやすくまとめています！

20代におすすめの転職エージェント5選の比較表

今回は20代向けに、特におすすめしたい転職エージェント厳選して5つ選びました！

比較すると以下のような特徴があります。

エージェント名	求人数	得意分野	対応地域	満足度・実績
doda	約21万件	全業種対応	全国	20代満足度1位
リクルートエージェント	約33万件	総合型	全国	転職支援実績No.1
マイナビエージェント	非公開	若手転職	全国	20-30代支持率高
パソナキャリア	約3.8万件	ポテンシャル採用	全国	顧客満足度1位
type転職エージェント	約9,585件	IT・Web系	首都圏中心	満足度80%

20代におすすめの転職エージェント5選の詳細

それぞれの転職エージェントについて、より詳しく見ていきましょう！

1. doda（デューダ）

dodaは、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェントで、転職活動に不慣れな20代の方でも安心して利用できる点が大きな魅力です！

求人サイトとしての機能も充実しており、自分で求人検索を楽しむことも、エージェントからの紹介で効率的に転職先を探すことも可能です。

実際に、利用者数が業界最大級であることから、信頼性と安心感が感じられ、転職未経験者にも非常に支持されています。

また、20代利用者の満足度調査で1位を獲得しているという結果は、実際に利用してみたくなる説得力のあるデータです。

信頼のおける転職エージェントで、安心・安全に転職活動を進めたい方には、dodaの柔軟なサービスが大変魅力的だと感じるでしょう。

2. リクルートエージェント

リクルートエージェントは、国内最大手として圧倒的な知名度と実績を誇ります！

約33万件以上の求人情報を保有し、全国のあらゆる業界・職種の求人を網羅しているため、幅広い選択肢の中から自分にぴったりの転職先を見つけることができます。

専用のオンラインツール「Personal Desktop」を使えば、求人確認や書類作成も効率よく行えるので、初めての転職活動でもスムーズに進められる点が非常に魅力的です。

経験豊富なキャリアアドバイザーの手厚いサポートは、迷いや不安を感じている20代にとって心強い味方となるでしょう。

実際に「迷ったらリクルートエージェント」とまで言われるほどの定評があり、利用者からの高い支持を得ている理由がここにあります。

3. マイナビエージェント

マイナビエージェントは、新卒向け就職支援での実績を活かし、20代から30代の若手の転職支援に特化したサービスを提供しています！

若手に特化しているため、企業側も新卒採用での安心感から若手向け求人を積極的に掲載しており、初めての転職でも安心して相談できる環境が整っています。

利用期限がないため、焦らずじっくりと自分のペースでサポートを受けられるのも大きな魅力です。

書類添削や面接練習など、すべてのサービスが無料で提供されているので、「初めての転職でも安心だ」と感じる方にとって、マイナビエージェントはとても頼もしい存在と言えるでしょう。

実際に利用した人々からは、丁寧な対応と手厚いサポートに対する高い評価が寄せられています。

4. パソナキャリア

パソナキャリアは、長い歴史と実績を持つ老舗の転職エージェントで、企業の内部情報や社内の雰囲気、賞与の実態など、転職活動に必要なリアルな情報を豊富に提供してくれます！

特に、経験が浅い20代の転職希望者に対して、ポテンシャルを重視したマッチングを行う点は非常に魅力的です。

求人数は他の大手に比べて少なめですが、非公開求人が多数存在するため、質の高い求人に出会えるチャンスが広がります。

企業側と求職者担当が連携して、あなたのキャリアや適性を的確に把握し、最適な求人を提案してくれるので、安心して転職活動を進めることができます。

オリコン顧客満足度調査で総合1位を連続受賞している点も、利用する価値を感じさせる大きなポイントです。

5. type転職エージェント

type転職エージェントは、関東圏を中心に実績を持つ中堅エージェントです！

20代から30代の転職支援に特化しており、一人ひとりに時間をかけた丁寧なサポートを提供しています。

利用者の約71%が年収アップに成功しており、特にIT・Web系の求人を豊富に取り扱っています。

求人数は約9,585件で、首都圏や都市部の求人が中心です。

全体の8-9割が首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の求人となっているため、地方での転職を希望する場合は選択肢が限られる可能性があります。

ただし、関東圏在住の20代に対しては非常に適したエージェントとして評価されています。

20代が転職エージェントを活用すべき5つの理由

転職エージェントは20代の転職活動において強力な味方となります！

無料で受けられる専門的なサポートから、非公開求人の紹介まで、キャリアアップを実現するための多彩なメリットを解説していきます。

プロフェッショナルな無料サポート

転職のプロフェッショナルであるキャリアアドバイザーが、転職活動の全過程において手厚いサポートを提供します。

履歴書や職務経歴書の作成から、面接対策、企業研究、条件交渉まで、すべてのサービスを無料で受けることができます。

特に転職未経験の20代にとって、このような専門家のサポートは非常に心強い存在となります。

非公開求人へのアクセス

転職エージェントを通じることで、一般の求人サイトには掲載されていない優良求人にアクセスすることができます。

競争率の低い独占求人や、給与条件の良い厳選求人、成長企業の積極採用枠など、質の高い求人情報を得ることができます。

これは20代のキャリアアップにおいて大きなアドバンテージとなります。

企業の詳細情報の入手

エージェントは企業との密接な関係を築いているため、実際の残業時間や社内の雰囲気、昇進・昇給の実態、福利厚生の詳細など、求人票だけでは分からない情報を提供することができます。

この情報は、入社後のミスマッチを防ぐために非常に重要です。

効率的な転職活動の実現

転職エージェントを利用することで、時間と労力を効率的に使うことができます。

複数の求人に一括でエントリーできることや、スケジュール調整のサポート、書類選考通過率の向上、面接日程の調整代行など、様々な面で効率化が図れます。

未経験者向けの機会提供

経験が浅い20代であっても、ポテンシャル採用の紹介や、スキルアップのアドバイス、成長機会の多い企業の紹介など、未来を見据えたキャリア形成のサポートを受けることができます。

転職エージェント活用の具体的なポイント

転職エージェントを最大限活用するためには、戦略的なアプローチが重要です。

複数のエージェントの効果的な使い分けから、希望条件の適切な伝え方、そしてキャリアアドバイザーとの良好な関係構築まで、成功のための実践的なポイントをご紹介します。

エージェントの使い分けと選択

まずは大手2社であるリクルートエージェントとdodaに登録することをお勧めします！

この2社は求人数が豊富で、サポート体制も充実しています。

その後、自身の希望する業界や地域に強みを持つエージェントを1-2社追加することで、より効果的な転職活動が可能となります。

各エージェントの強みを理解し、求人情報を比較検討することで、より良い選択肢を見つけることができます。

また、異なるエージェントからのアドバイスを得ることで、市場価値や相場観についての理解も深まります。

希望条件の伝え方とコミュニケーション

転職活動を成功させるためには、キャリアアドバイザーに対して希望条件を明確に伝えることが重要です。

希望する職種や業界、転職理由、将来のビジョン、給与の希望範囲、通勤時間の上限などについて、具体的に説明する必要があります。

一方で、職種の幅や業界の選択肢、勤務地の範囲については、ある程度柔軟に検討することをお勧めします。

これにより、より多くの可能性が広がり、理想的な転職先を見つけやすくなります！

キャリアアドバイザーとの関係構築

初回面談では、サポート内容や連絡手段、求人紹介のタイミング、面接対策の方法などについて、具体的に確認することが大切です！

また、期間的な目標設定も行っておくと良いでしょう。

継続的なコミュニケーションにおいては、定期的な状況報告や明確な質問・要望の伝達が重要です。

アドバイザーからのフィードバックを積極的に活用し、転職市場の情報収集も怠らないようにしましょう。

転職活動を成功に導く3ステップ

転職活動を成功させるには、体系的なアプローチが不可欠です！

準備段階での自己分析から、応募書類の作成、そして実際の活動開始まで、各ステップで押さえるべきポイントを詳しく解説します。

1. 準備段階での重要ポイント

転職活動を始める前に、まずは入念な準備が必要です。

自己分析では、これまでの職務経験を振り返り、自身の強みと弱みを明確にします。

また、具体的なキャリア目標を設定し、現在の市場価値を把握することも重要です。

業界研究と情報収集も欠かせません。

注目企業のリストアップや業界動向の把握、求人市場の分析、必要なスキルの確認、年収相場の確認などを行います。

これらの準備により、より効果的な転職活動が可能となります。

2. 応募準備のポイント

履歴書と職務経歴書は、丁寧に作成することが重要です！

特に職務経歴書は、自身の経験やスキルを戦略的に構成し、アピールポイントを明確にする必要があります。

また、志望動機も整理しておくことが大切です。

面接対策においては、想定質問への回答準備や自己PRの練習が重要です。

模擬面接を実施し、そのフィードバックを次回の面接に活かすことで、より良い結果を得ることができます。

3. 活動開始後の具体的な戦略

求人選択の重要ポイント

確認項目	具体的なチェックポイント
将来性	企業の成長率、業界動向、新規事業の有無
待遇面	基本給、賞与、福利厚生、昇給制度
職場環境	残業時間、休暇制度、社風、離職率
成長機会	研修制度、キャリアパス、資格支援
働き方	フレックス制度、リモートワーク、副業規定

効果的な活動の進め方

転職活動を開始したら、応募社数の管理や面接スケジュールの調整を適切に行うことも重要です！

各社の選考状況を把握し、内定後の交渉や入社時期の調整まで見据えた計画を立てましょう。

まとめ

ここまで、20代におすすめの転職エージェントを厳選して5選について紹介し、各エージェントの特徴やメリット、そして失敗しないための活用ポイントについて解説してきました。

具体的なアクションプラン

転職エージェントを活用した転職活動の具体的なアクションプランの1例を共有します！

以下を参考にしつつ、転職活動で自分の理想とするキャリアを手に入れましょう！

時期	行動内容	重要ポイント
準備期	大手2社への登録	リクルートエージェント、 dodaから開始
活動初期	追加エージェントの検討	業界・地域特性を考慮して選択
活動中期	複数エージェントの活用	各社の特徴を活かした活動展開
活動後期	定期的な状況確認	方向性の見直しと調整
内定後	慎重な比較検討	将来性と待遇の総合評価

最後に

転職エージェントのサービスはすべて無料で利用できます。

20代の方は、まずは大手エージェントに登録して、自身の市場価値やキャリアの可能性について相談してみることをお勧めします！

プロフェッショナルのサポートを受けることで、より確実なキャリアアップを実現できます。